維護社會公益
企業社會責任
維護社會公益
一、員工福利
  1. 建立完善的薪酬制度,按其學經歷丶工作能力表現、所任職務及所需專業技能等標準核定薪酬,並享有績效獎金、各類獎金、員工分紅等福利。
  2. 依循勞動基準法及勞工退休金條例之規定,為員工投保勞工保險、全民健康保險及員工團體傷害保險,並定期辦理員工健康檢查,並提供補助費。
  3. 依法成立職工福利委員會,積極推動各項員工福利措施,並提供結婚、生育及喪葬等各類補助。

 

二、捐贈事蹟
  1. 有感於倫理孝道對社會安定之重要性,天下雜誌以高中生做為主要推廣對象,以培養更多國家棟樑並增進社會利益,本公司於107年度捐助新台幣十萬元予天下雜誌股份有限公司,以協助其推廣「全台高中生生命教育推廣計畫」。
  2. 為照顧花東地區經濟弱勢小朋友,本公司於107年度捐助新台幣3萬元予台灣采蝶棒球產業育成協會,以協助栽培基層棒球選手及弱勢家庭小朋友之課輔,期盼透過棒球讓小朋友可以有改變自己家庭的力量。
  3. 106 年 2 月 7 日舉辦傳愛送暖捐贈活動,協助台中市潭子區大成街火災受災戶災後重建,捐贈台中市政府10 萬元。