維護社會公益
永續發展
維護社會公益
一、員工福利
1. 建立完善的薪酬制度,按其學經歷丶工作能力表現、所任職務及所需專業技能等標準核定薪酬,並享有績效獎金、各類獎金、員工分紅等福利。

2. 依循勞動基準法及勞工退休金條例之規定,為員工投保勞工保險、全民健康保險及員工團體傷害保險,並定期辦理員工健康檢查,並提供補助費。

3. 依法成立職工福利委員會,積極推動各項員工福利措施,並提供結婚、生育及喪葬等各類補助。

 

 

 

二、捐贈事蹟
1. 110年度。
2. 109年度。
3. 108年度。
4. 107年度以前。